Früh Verantwortung übernehmen:
Direkt nach meinem Studium zum Diplom-Logistiker übernahm ich meine erste Führungsrolle – als Teamleiter in einem Logistikzentrum eines weltweit agierenden Herstellers für weiße Ware. Schon damals wurde mir klar: Führung ist nicht nur ein Job für mich, sie ist meine Leidenschaft.

Wachsen mit der Verantwortung:
Mein Weg führte mich weiter in die Pharmabranche. Dort übernahm ich die Operations-Leitung eines neu eröffneten Logistikzentrums – mit Verantwortung für über 100 Mitarbeitende. Eine intensive Zeit, die mir gezeigt hat, wie wichtig Klarheit, Vertrauen und ein gutes Miteinander in der Führung sind.

Gestalten statt nur verwalten:
Bei einem mittelständischen Logistikdienstleister bekam ich die Chance, als Personalleiter und Change Manager Strukturen komplett neu aufzubauen – ganz im Sinne meiner Werte. Über 350 Mitarbeitende durfte ich dort begleiten, entwickeln und durch Veränderungsprozesse führen.

Lernen hört nie auf:
Neben der täglichen Praxis habe ich mein Wissen durch Fachliteratur, Vorträge und Führungstrainings vertieft. Besonders prägend war für mich die Ausbildung zum Reiss Motivation Profile® Master sowie das Fernstudium zum Agilen Change Manager an der Hochschule Bremen.

Heute gebe ich mein Wissen weiter – in Führungstrainings und Coachings.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll Führungsarbeit sein kann – aber auch, wie viel Freude, Klarheit und Entwicklung sie bringen kann, wenn man sich darauf einlässt.

Wenn du deine Führung neu denken, stärken oder auf das nächste Level bringen willst, begleite ich dich gerne auf diesem Weg.

Da wir sehr stark mit Werten arbeiten, möchte ich Dir meine top Werte für unsere Zusammenarbeit nennen: 

• Ehrlichkeit
• Offenheit
• Nachhaltigkeit
• Humor